社保知识，小龙虾每日分享第704期，欢迎关注！

对于养老金的计算公式，许多人并不明白，也有一些自以为是的人以为机关事业单位人员与企退人员的计算公式并不一样。

(资料图片仅供参考)

今天，小编就和大家重点说下养老金的计算公式！

所有城镇职工，无论是公务员、事业编，还是企退人员、灵活就业人员，均使用一个计算公式：

养老金=个人账户养老金+统筹账户基础养老金+过渡性养老金+地方性基础增发。

一、个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

个人账户储存额主要来源于平时个人缴纳及其每年产生的利息。具体金额可以进入APP查询。

计发月数一般情况下只需要记住三个即可：50岁退休195,55岁退休170,60岁退休139。

后期如果实施延迟退休会进行改变。

计发月数的作用是为了计算个人账户养老金，与养老金发放月数无关，养老金终身发放。

举个例子：

假设60岁退休，社平工资6000元，个人缴费工资5000元，8%进入个人账户。一年就是4800元，15年后，不算利息为7.2万元。

个人账户养老金=72000÷139=520元。

二、基础养老金

基础性养老金=（P＋P×i）÷2×n×1%=P×（1＋i） ÷2×n×1%

P：退休上年度全区在岗职工月平均工资，这个统计部门会公布数据。

i：本人历年平均缴费工资指数；用缴费工资除以当年社平工资，再求平均值。

n：本人累计缴费年限（即实际缴费年限＋视同缴费年限）

举个例子：

社平工资6000元，个人缴费基数5000元，可以看出个人缴费指数为0.833，假设每年缴纳都是0.833，参保年限为最低的15年。

基础养老金=6000×（1+0.833）÷2×15×1%=824元。

三、过渡性养老金

过渡性养老金=P×i×N×K。

P：退休上年度全区在岗职工月平均工资；

i：视同缴费指数；这个指数不同地区有着不同的规定。

N：视同缴费年限；这个是社保认定的视同缴费年限，企退、机关事业单位退休人员均可能存在视同缴费年限。

K：过渡系数；一般在1%至1.4%之间，北京与天津过渡系数是1%，上海市1.2%，山东是1.3%。

注意：退休上年度全区在岗职工月平均工资，有的地区使用的事视同缴费年限所在地的工资。比如视同缴费年限在江苏，退休在云南，则使用江苏的平均工资。

注意：视同缴费指数有的是固定1；有的按照职务等级确定，比如副高是1.7，中级职称为1.3；有的和实际缴费指数挂钩。

注意：视同缴费年限并不是所有人都有，是时代的产物，最终所有人都会没有。

注意：视同缴费年限比一般参保年限计算出的养老金更多。比如5年视同缴费年限计算的过渡性养老金要比5年实际参保计算出来的基础养老金高一点。

举个例子：

社平工资6000元，有5年的视同缴费年限，当地视同缴费指数默认为1，过度系数为1.2%。

过渡性养老金=6000×1×5×1.2%=360

四、地方性增发养老金

比如某地区有高级职称的，养老金会增发；

比如某地区独生子女也有5%基础养老金增发；

比如某地区，缴纳年限超过25年，也有养老金增发

今天的分享完毕，知道大家觉得是否有道理，或者说出你的意见与看法.

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